Обективни интервюта и подбор на служители – възможно ли е и как, или е достатъчно „да си паснем“ с кандидата?

Обективни интервюта и подбор на служители – възможно ли е и как, или е достатъчно „да си паснем“ с кандидата?

Обикновено след интервю за работа започваме да правим разбор на това, което сме разбрали за работодателя, конкретната позиция, нейните параметри, екипа и средата. След това съпоставяме тази информация с наши лични предварително зададени критерии относно работно време,...
Работа от вкъщи по време на пандемия: родителски нагласи и очаквания

Работа от вкъщи по време на пандемия: родителски нагласи и очаквания

Резултати от анкетата в групата Mom-friendly компании в България За да оценим и предадем нагласите на майките към работата от вкъщи през последната една година, тази седмица проведохме кратка, но полезна анкета в групата ни. В анкетата се включиха над 50 дами, които...
Как компаниите помагат на младите родители?

Как компаниите помагат на младите родители?

Тук-Там Кариерен Кошер, Академия за родители и Her Startup обединиха усилия, за да направят интересно проучване на тема “Балансът работа/ личен живот и придобивките за младите родители”. Анкетата се проведе измежду HR отделите на 500 фирми от разнообразни...
Какво трябва да знаем при набирането на персонал

Какво трябва да знаем при набирането на персонал

  Вероятно сте чували концепцията, че дори да имате най-добрия продукт или услуга в света, ако екипът с който работите не е на ниво има огромен риск да ви завлече надолу. Не случайно често ще срещате заключения от типа на: „Най-ценният ресурс е човешкият ресурс“...