Компании с придобивки за служителите си за постигане на баланс работа/личен живот – електронна книга

След големия интерес към инициирания от нас списък на фирми в България, които предоставят на своите служители баланс между работа и личен живот, и в търсене на 'белите лястовици', днес  ви представяме електронната ни книжка, в която сме събрали на 1 място над 20 фирми в България, които вие ни препоръчахте тук. Смело можем да споделим, че това е едва началото на една нова тенденция в България, която съвсем скоро ще се развие и обхване и други компании, защото осигуряването на баланс работа/личен живот е вече настояще за големите фирми по света.

Her Startup активно работи в посока на това, повече компании в България да започнат да предлагат придобивки на своите служители, които да им помогнат в постигането на този баланс, включително и придобивки, подходящи за млади родители. По този начин след периода на своето майчинство и младите майки ще се връщат много по-лесно и без стрес на работните си места.

  • Кои са тези фирми и в кои сектори са?
  • Какви придобивки предлагат те?
  • Кои от тях предлагат детска градина или други придобивки за родители?

Отговор на тези и други въпроси може да намерите, като разгледате безплатната ни книжка. Наскоро преименувахме книжката от Mom-friendly компании в България, в Компании с придобивки за баланс работа/личен живот. А компаниите, които имат специални придобивки за родители (както за майки, така и за бащи), са отбелязани като такива в нея.

*За да я свалите, изпратете вашата заявка, като въвете вашето име и e-mail адрес, веднага след което може да изтеглите електронната книга от линка. Със заявката си вие се съгласявате да се абонирате за нашия електронен бюлетин с полезни практични съвети. Няма да изпращаме спам, като винаги може да се отпишете от него. 

     

     

    Благодарим на нашите първи партньори Лавена ЕООД и УниКредит Булбанк АД.

     

    Her Startup

    От 2016 г. Her Startup помага за кариерната реализация на жени, които желаят да продължат развитието си и след период на майчинство, като изградят силен бизнес бранд или намерят реализация в компания, която предлага придобивки за баланс работа/личен живот.

    More Posts - Website