Melon

Мелън е софтуерна аутсорсинг компания. За 14 години екипът се е разрастнал до 160 висококвалифицирани специалисти в областта на уеб и мобилните технологии, интерактивните медии, графичния дизайн, осигуряване на качество и поддържане на системи. Имат офиси в гр. София, Велико Търново, както и в Скопие, Австрия и Белгия.

Най-големият успех на Мелън са дългосрочните отношения, които са изградили както с клиентите и партньорите, така и със служителите. Сформирали са устойчиви екипи от отговорни и отдадени програмисти със свеж и оригинален поглед, които работят с най-разнообразни технологични платформи. А в работата си с клиенти и партньори не просто изпълняват проекти по зададени спецификации, а разработват цялостни решения за техния бизнес.
Мелън е Златен партньор на Microsoft и член на Българската асоциация на софтуерни компании и на Българската уеб асоциация. Носители са на награди от Australian Mobile Awards, Mobile Excellence Awards, E-Volution Awards, World Summit Awards, Български награди за уеб.
В Мелън могат да се похвалят с висок за индустрията процент жени-служители (около 40%). Това е резултат и oт child-friendly и mom-friendly отношението ни към всички настоящи и бъдещи майки в компанията.

Част от официалните политики на Мелън са:

  • Работата от вкъщи;
  • Гъвкавото работно време;
  • Допълнително здравно осигуряване с бърз и лесен достъп до висококачествени медицински услуги, включително и проследяване на
    бременността като служителите сами избират екипа от лекари;
  • На работното място предлагат плодове, масажи и йога, както и различни игри и занимания за почивка;
  • Спортни клубове в извън работно време и се включват в различни спортни събития като маратони, Legion Run, IT Football League и др;
  • Субсидиране на MultiSport карти;
  • Целогодишни мини тийм билдинги по желание на служители, а веднъж годишно двудневен тиймбилдинг за всички офиси;
  • Във всички офиси правят партита и разнообразни събития специално за децата на служители;
  • Вътрешни обучения – на място в офиса, не само за различни технологии, но и по английски и полезни умения като Soft Skills, Presentation Skills, др;
  • Всеки може да се включи във външни обучения, конференции и семинари с включени работни дни извън годишната отпуска;
  • За студентите дават допълнителни дни за взимането на изпити;
  • Всеки може да начертае кариерния си път – с възможности, както за вертикално, така и за хоризонтално развитие и да го следва с помощта на своя TL, като част от политиката им за Employee Performance Evaluation.
  • А едно от най-нормалните неща е през ваканциите из офисите на Мелън да щъкат деца на тротинетки, да продават картички на служители или просто да ядат палачинки и да гледат детски в кухнята.

Най-често търсят програмисти с най-разнообразен опит. Публикуват обявите за работа на корпоративната си страница.