Hewlett Packard Enterprise България 

Hewlett Packard Enterprise (HPE) е разпозната като световен лидер в разработването и доставянето на високотехнологични услуги и решения. Компанията отваря врати в България през 2006. През годините сайтът в София се превръща в стратегически център, предоставящ услуги на HPE клиенти от цял свят в сферата на отдалечени високотехнологични услуги, планиране и логистика, бизнес анализи, ръководство и управление на проекти, човешки ресурси и други.

Към края на 2019 година в България работят повече от 1400 човека като компанията се гордее със своя нисък коефициент на текучество (сравнено с други конкуренти фирми на пазара). Вярвайки, че човешкият капитал е това, което прави всяка една компания успешна, HPE уверено застава зад мотото “Career that fits your life” и го подкрепя с многобройните и разнообразни инициативи и придобивки, които предлага на своите служители. Кариерата трябва да допринася и да e в синхрон с личния живот на служителите. Изхождайки от тази максима, компанията се грижи не само за професионалното развитие на своите експерти, но се стреми и да обогати техния личен живот и този на техните семейства.

Освен стандартния пакет възнаграждение, осигуровки, бонус, отпуск и други, HPE се отличава със следните придобивки:

1. С грижа към кариерното развитие:
• Вътрешни и външни обучения
• Сертификации
• Специализирани програми с различна насоченост и фокус върху развитието на служителите (управление на хора, управление на проекти, технически познания и т.н.)
• Достъп до високотехнологична лаборатория с цел обучение и практика
• Бонус програма за успешна препоръка на кандидати

2. С грижа за здраве и активен живот – „Wellness“ програма:
• Застраховка живот
• Допълнителна медицинска застраховка (включваща дентални услуги)
• Програма за предоставяне на безплатна психологически, финансови и юридически консултации от външни партньори
• Преференциални условия и отстъпки в над 100 фирми, дружества и търговски обекти (банки, автосалони, туристически агенции, медицински центрове, магазини, ресторанти, салони за красота и много други)
• Събития и работни срещи в сферата на управление на стрес, баланс личен живот – работа, управление на финанси и други
Съфинансирана спортна карта и възможност за включване на членове на семейството и партньори
• Спортни турнири и събития (футбол, баскетбол, волейбол, тенис на маса, фитнес, планински туризъм, шах и други)

3. С грижа за семейството:
• 6 месеца платен родителски отпуск – майките и бащите получават 100% от редовната си брутна заплата
• Wellness Friday – във всеки втори петък от месеца всички служители разполагат с 3 часа свободно време в края на работния ден, което да посветят на лични приоритети, хобита и почивка
• Възможност за работа от вкъщи
• 24 дни платен отпуск на година (което са 4 допълнители дни в към одобрения годишен платен отпуск в България)
• Възможност и преференциални условия за допълнителна здравна застраховка за членове на семейството
• Програма, насочена към служители в пенсионна възраст, с цел да облекчи и олекоти промяната за тях
• Ваучери за храна

4. С грижа за обществото, икономиката и околната среда:
• Офиси без пластмасови чаши и прибори
• Организиране и провеждане на благотворителни събития, подпомагащи широка гама от каузи
• Семинари и работни срещи на тема живот без отпадъци
• Базар на българските фермери на територията на офиса
• Спонсориране на вътрешни и външни дейности на вътрешнокорпоративни групи, фокусирани върху подпомагане на многообразието, развитието на жените в бизнеса, подобряване условията на хора с различни възможности, финансиране на благотворителни каузи
• Партньорство и съвместни проекти с над 50 неправителствени организации с различна насоченост (благотворителност, обучение, екология и т.н.)
• Право на 60 часа на година в работното време на всеки служител за доброволчески труд. В допълнение за всеки час доброволчески труд служителите получават по 5 USD. Те са предоставени от HPE Foundation и могат да бъдат използвани само и единствено за дарения към одобрени неправителствени организации, част от платформата HPE Gives

5. С грижа за служителя и времето в офиса:
• Клас А офис
• Безплатен паркинг
• SPARK зона
• PlayStation и други настолни игри
• Тенис на маса
• Джага
• Фитнес на открито
• Масажен стол
• Отворени събития, дискусии и мотивационни речи, водени от въшни лектори (бизнесмени, предприемачи, спортисти, актьори и други публични личности)

Усилията на HPE България бяха отличени със следните награди само през изминалата 2019 година:

• Най-желан работодател сред работещите хора в България, To The Top
• Най-желан работодател в IT индустрията, To The Top
• Най-голям принос чрез добровочелски труд на служителите, Български Дарителски Форум
• Първо място „ИТ Аутсорсинг компания“, ICT
• Първо място “Инвеститор в човешкия капитал“, Български Форум на Бизнес Лидерите (съвместен проект със Съвета на Жените в Бизнеса в България „Форум: Жените таланти в бизнеса – Невероятната ТИ“, воден от вътрешнокорпоративната HPE група „Women@Work“)
• Първо място “HR професионалист на годината”, Българска Асоциация за Управление на Хора (Мария Пеева, служител на Hewlett Packard Enterprise)
• Първо място „IT и софтуерни продукти“, My Love Marks
• Първо място „Отговорен офис – по пътя към нулевия отпадък“, Тук-Там Кариерен Кошер
• Трето място “Работодател на публиката“ , Career Show
• Трето място „Най-добра програма здраве и уелнес“, Career Show
• Благодарствен плакет за цялостен принос към Факултет по Математика и Информатика към Софийски Университет
През 2020 компанията не само планира да задържи постигнатото, но ще се цели и да достигне нови успехи.

За повече информация относно отворени позиции, събития, постижения и други, последвайте профила на компанията в социалните мрежи:
HPE Careers
Facebook 
LinkedIn
Twitter

Ако имате въпроси, HR екипът ще се радва да отговори на bg.talent.acquisition@hpe.com

Отворени позиции в HPE

Прочетете също:

6 месеца платено бащинство в HPE