Преди година УникредитБулбанк се свързаха с Her Startup за сътрудничество, във връзка с новата им програма за връщане на майките в офиса. Разбира се, отзовахме се, споделихме повече за инициативата на Her Startup, за Мисия Работеща Майка, както и за каталога ни с компании, които предлагат баланс работа/личен живот, който достига до хиляди родители и работодатели. 

Тук споделяме отново за придобивките, предлагани от УникредитБулбанк АД на служителите. 

Със своите над един милион клиенти и над 20 млрд. лева активи, УниКредит Булбанк е водещата банка в страната. УниКредит Булбанк има над 200 отличия за дейността си през последните 10 години като „Най-добра банка в България“, „Най-добро частно банкиране в България“, „Най-иновативна банка“, „Най-добра потребителска дигитална банка“ и други.
Банката се стреми да дава конкретни финансови решения на предизвикателствата и възможностите, пред които са изправени клиентите й в ежедневието си и да създава реални ползи за партньорите си.
Като част от водещата европейска банкова група УниКредит, банката инвестира в иновации и в талантливи експерти, които правят банкирането по-бързо, по-достъпно и по-удобно – по всяко време, на всяко място. Чрез международната си мрежа, УниКредит обслужва клиенти на 14 основни пазара в Европа и в още 18 страни по целия свят.

В банката работят над 3 500 служители. УниКредит Булбанк е единствената банка в България, която за втора поредна година беше отличена като „Топ работодател“ в страната и Европа от Top Employers институт, базиран в Амстердам. УниКредит Булбанк е ангажирана с развитието на служителите си като мисията й като работодател е да разкрие най-доброто у хората в приятелска професионална среда. Банката подпомага служителите си да растат като разкрива техния уникален потенциал и инвестира в професионалното им и личностно развитие.

Придобивки 

УниКредит Булбанк предлага и редица придобивки за своите служители, които подпомагат развитието на баланса работа/ личен живот и са от полза и на младите родители. Някои от тях са:

  • Допълнително здравно осигуряване – включва пакет от болнична и извънболнична помощ, годишни профилактични прегледи и възстановяване на разходи за лекарства до 100 лв. на година. Всеки служител може да се възползва от допълнителното здравно осигуряване за свое дете или съпруг/съпруга срещу преференциално заплащане.
  • Лекар/зъболекар на работното място – в двете най-големи сгради в София има лекарски и зъболекарски кабинети, които обслужват безплатно служителите.
  • Корпоративна детска градина – служителите в София могат да се възползват от Корпоративната детска градина. Децата получават професионални грижи в сграда, изцяло приведена в съответствие с изискванията за детски заведения. Детската градина предлага и допълнителни занимания като английски език, йога, танци и други дейности, които правят престоя в детската градина едно вълнуващо преживяване.
  • Детско коледно парти – всяка година УниКредит Булбанк организира коледно парти за децата на служителите.
    Отпуск за рожден ден – всеки получава допълнителен ден платен отпуск за своя рожден ден или за рождения ден на свой близък.
  • Допълнителен отпуск – служителите имат право на 5 дни допълнителен отпуск за ненормиран работен ден.
    Почивни бази – служителите могат да се възползват от две почивните бази при изключително преференциални условия – в Созопол и в Чепеларе.
  • Коледна заплата преди началото на Коледните празници.
  • Допълнително възнаграждение преди началото на летния период на отпуски.
  • Кредити и други банкови продукти при преференциални условия.
  • При специални събития като раждане на дете и сключване на брак се изплащат допълнителни суми.
  • Фитнес центрове и спорт – в двете най-големи сгради на банката в София има модерни фитнес зали, които служителите могат да ползват напълно безплатно; едната сграда разполага и със сауна; организират се групови занимания по народни танци и йога; банката подкрепя и тренировките, участието в местни и международни турнири и осигурява екипировка за футболен отбор; организират се турнири за служители по тенис на корт и футбол.
  • Карти за спорт – всеки служител има възможност да се възползва от два вида спортни карти за служители, като има възможност да закупи и допълнителни карти за членове от семейството.
  • Гъвкаво работно време – за определени позиции има възможност за гъвкаво работно време, включително и за работа от вкъщи за определен брой дни от месеца.
  • Work-life balance инициативи – в Банката се провеждат различни събития свързани с баланса между работа и личен живот – периодични срещи по актуални теми, с участието на водещи експерти от различни области, свързани например с балансираното хранене, здравословния живот на живот, бизнес етикета, лично развитие и ефективност и много други.
  • Психологически консултации за деца и възрастни – безплатни консултации с професионални психолози по теми, свързани с детското развитие и отношенията дете-родител, както и по различни теми за възрастни.
  • Отстъпки за служители – преференциални условия за различни търговски обекти и заведения.
  • Рискова застраховка живот – всички служители са покрити от застраховка живот и злополука, която предвижда обезщетения в случай на продължителни заболявания, злополуки или смъртен случай.
  • Масаж на работното място– служителите имат възможност да ползват масаж на работното място от професионални масажисти.

 

Ако и вашата компания желае да бъде партньор на първата в България инициатива в помощ на родителите, да се върнат обратно на работното място, без стрес и тревоги, свържете се с нас тук. Отворени сме за креативни сътрудничества с компании, които предлагат баланс работа/личен живот на своите служители. Платформата и инициативата ни е почти на 4 години, имаме голямо медийно отразяване, стотици безплатни статии, няколко проведени събития и общност от хиляди последователи. 

Her Startup

Her Startup помага за кариерната реализация на жени, които желаят да продължат развитието си и след период на майчинство, като изградят силен бизнес бранд или намерят реализация в компания, която предлага придобивки за баланс работа/личен живот.

More Posts - Website