Синьо лято с три малки деца

По време на втората ми година майчинство, в началото на миналото лято, позицията на съпруга ми беше съкратена. Това му се случаваше за първи път след доста продължителна кариера както в България, така и в Близкия Изток. Аз, по майчинство втора година, той без работа, с три деца. Няколко дни бях в паника и не знаех какво ще се случи. Отдадох се точно три дни на паниката, след което набързо се стегнах и започнахме да планираме – стъпка по стъпка.

След паниката се върна вярата и позитивизмът, увереността, че всичко ще бъде наред, че явно лятото няма да се получи в работен план за него (както знаем лятото е труден период за започване на нова работа), но есента със сигурност ще се появи точната възможност. Затова решихме, че лятото двамата ще гледаме децата  (дългата лятна ваканция), а ето и какво спечели той, аз и децата:

  • Лято в родния град край морето с децата, изживяване, което никога не му се беше случвало и едва ли ще забрави;
  • Връзката баща-дъщеря беше изведена на ново ниво, като малката беше вечно около него, с него, в ръцете му. Той сменяше памперси, разхождаше я, решеше я, правеше й прически (!) хранеше я, къпеше я. В края на лятото, тя на всички вкъщи казваше Тати, включително и на мен. Думата мама беше изчезнала от речника й за един период от време;
  • Лято без работа в офиса – един вид летен сабатикъл (доколкото може да се нарече така с три малки деца), което го презареди и подготви за новите професионални дейности от есента;
  • Апартаментът беше почти изцяло боядисан (остана време и за това);
  • Огромната купчина от дрехи в мазето ни беше сортирана по възрасти (с три деца, подреждането на дрехите по възраст понякога е невъзможна мисия);
  • Аз имах малко повече време за себе си и за продължаващото ми лечение и физеотерапия;
  • Писах повече, планирах повече, рисувах повече. Имах време и за вас, което толкова ми липсваше;
  • Не записахме децата на нито едно занимание лятото, защото имаше кой да се грижи за тях – може би едно от малкото подобни незабравими лета в живота им, синьо лято с баща им край морето, в родния му град.

Така че, не винаги само ние, майките, отглеждаме децата вкъщи по време на майчинството. Макар и в повечето случаи ние да сме главните действащи лица, понякога и бащите биват активно замесвани, и то много успешно. Е, няма да описвам в подробности, с какво голямо желание съпругът ми започна работа от есента 🙂

И няколко бързи съвета от мен при подобни “критични” ситуации:

  • При научаване на новината – дишайте дълбоко и се опитайте да мислите за позитивни неща. Да, ще е труден период, но ще премине. За целта, обаче, вие трябва да останете здрави и емоционално стабилни. Все пак малките същества зависят от вас;
  • Не се отдавайте на паниката за дълго, контролирайте я. В умерени количества, стресът е добър, защото ни подготвя за промяната;
  • Научете се да се адаптирате към промяната. Няма нищо по-сигурно от нея;
  • Вярвайте, бъдете позитивни;
  • Не се отказвайте, каквото и да ви се случи.

И на последно място, но не и по важност – създайте си добър план и го следвайте:

  • Информирайте се добре за правата си с адвокат по трудово право – важно е;
  • Регистрирайте се в бюрото по труда – много бързо. Имате много кратък срок да направите това, за да може да получите обезщетение от тях; 
  • Много старателно обновете автобиографията си и профила си в LinkedIn. Не трябва да има нито една грешка;
  • Свържете се с познати и приятели, за да комуникирате, че търсите нови кариерни възможности. Създадйте си мрежа за помощ, ако решите, че сами няма да се справите. Разбира се, ако успеете сами, чудесно;
  • Използвайте времето ползвотворно, направете си онлайн портфолио с проектите, които сте реализирали към момента. Сложете снимки и опишете добре всичките си позиции. В един момент, точният работодател може сам ще ви открие по портфолиото ви;
  • Поставете си реалистична цел,  с колко компании във вашата индустрия да се свързвате на ден;
  • Ако няма достатъчно активни обяви по вашата специалност, търсете проактивно – изпратете автобиографията на контактите си и очаквайте – дори и не веднага, след месец, два, може да се появи точната за вас възможност;
  • Ревизирайте семейния бюджет и планирайте много добре всеки разход няколко месеца напред. Откажете се от всичко излишно и не толкова необходимо към момента;
  • Помислете добре, дали да продължите развитието си в корпорация. Ако имате талант в дадена област или сте предприемчиви, ако рискът не ви плаши, помислете за възможността да започнете собствена дейност. Може да го направите и от трудовата борса, с начален капитал – вашето обезщетение.

Силвия Трифонова

Mайка на три деца, основател на Her Startup, консултант комуникации, дълги години маркетинг & PR на международни иновативни брандове в България, a по-късно и за 13 държави в Близкия Изток

More Posts - Website

Follow Me:
LinkedIn