Искрено се надвам промените, които влизат в сила от 01.01.2020 г. да не се изплаща първия ден болничен, да не се отнасят за родителите с малки деца. Още вчера, след като прочетох новината, исках да напиша мислите си по въпроса, но дъщеря ми е болна от три дни, регулярно качва 39 градуса през нощта и следобедите, и въобще не намерих сили да седна на компютъра. Братята й са здрави, както и ние, така че предполагам, разболяла се е в яслата. Защо го споделям? Поради няколко прости за мен факта:

  • Никога не съм злоупотребявала с болнични като служител на трудов договор, за който и да е работодател. Работила съм болна, от вкъщи, уикендите и вечери. Позволих си да си взема болничен за няколко дни единствено, след като бях достигнала до бърнаут в офиса и не можех да стана от леглото. От друга страна, никога не съм попадала на работодател, който да се грижи за това, служителите му да не достигат до бърнаут;
  • Никога не съм злоупотребявала с болничен за гледане на малко дете. Когато ми се е налагало, винаги съм ги гледала вкъщи и съм се опитвала да работя, до колкото е възможно това. Имала съм 1-2 случая, в които ръководителят ми беше започнал да ме пита, защо толкова много се разболява втория ми син в яслата. Скоро след като започнаха подобни въпроси, предпочетох да започна да работя за себе си, вместо да давам постоянно обяснения и да се чувствам виновна, че детето ми е болно, или още по зле – да го пускам болно на ясла, градина или училище;
  • В тази връзка се почуствах ужасно, когато разбрах причината за промяната на политиката за болничните – измамите;

Също се замислих, какво ще се случи с нас, майките, ако това изменение влезе в сила и за нас, като стигнах до следните няколко извода:

  • Някои майки ще имат още по-голям стимул да пращат децата си болни на детски заведения, като те и сега го правят, но когато им вземат първия ден болничен, броят им ще се увеличи значително. Тогава много по-често ще гледам болните си деца вкъщи, като няма да мога да работя за себе си в това време, а аз нямам работодател, който да ми изплаща болничните;
  • Някои съвестни майки ще си останат с децата вкъщи, докато оздравеят, но на годишна база възнаграждението им ще е значително по-малко от преди – какъв стимул да раждаме деца…;
  • Други, по-предприемчивите, с идеи, талант и нагласа за риск, уморени от жонглирането между дългите офисни часове и жадните за внимание малки детски очички, ще приключат с кариерата си в офиса и ще се впуснат в първото си собствено бизнес начинание. А аз ще им кажа добре дошли при нас, няма да сте сами. Всъщност, това ще бъде единственият позитив, ако може да се нарече такъв.

Искрено се надявам, промените в заплащането на болничните да не се отнесат за родителите с малки деца. Защото тогава всички компании у нас ще направят крачка назад в осигуряването на баланса работа/личен живот на своите служители, за който Her Startup работи от три години.

 

Силвия Трифонова

Mайка на три деца, основател на Her Startup, консултант комуникации, дълги години маркетинг & PR на международни иновативни брандове в България, a по-късно и за 13 държави в Близкия Изток

More Posts - Website

Follow Me:
LinkedIn