Точно преди три години, януари 2017 година, платформата Her Startup за първи път в България започна открито да говори по темата за компаниите в България, които предлагат придобивки на своите служители, помагащи им за постигане на баланс работа/личен живот, с фокус върху младите родители. От тогава до сега, получих покани от различни български медии, за да разкажа за нашата инициатива, а групата ни във Facebook по темата обедини повече от 5,000 млади родители и (mom-friendly) работодатели.
Многократно съм споделяла кои са придобивките за млади родители, проведох няколко анкети, споделих и на събитие това лято, организирано с HR представители на компании, не спирам да говоря и в медиите за тях. Днес ще обобщя отново на едно място всички придобивки за баланс/работа личен живот с фокус върху младите родители, които предлагат компаниите у нас. Не само за да достигнат до повече от вас, но и с желанието повече работодатели да се вдъхновят и въведат подобни в организацията си. Подредбата им няма конкретна тежест:
- работа на половин работен ден
- възможност за работа на гъвкаво работно време
- възможност за работа от вкъщи няколко дни в годината или месеца
- корпоративна детска градина
- обучения за връщане на майките обратно на работа
- безплатни езикови обучения за подготовка преди започване на работа
- уелнес програма за служителите
- психолог на работното място
- лекар/ зъболекар на работното място
- масаж, фитнес на работното място
- специален кът за отдих на работното място
- асистенти за личните ангажименти на служителите в работно време
- кърмене в офиса при нужда
- допълнително здравно осигуряване на служителите, включително на членове на семейството, както и за проследяване на бременност
- годишни профилактични прегледи на служителите
- подаръчна кутия за бебе
- допълнение към заплатата за всяко дете в семейството
- допълнителна отпуска за рожден ден
- паричен бонус при събития като сватба, раждане на дете
- допълнителна заплата преди летните месеци
- Коледна премия
- Коледно парти за децата на служителите
- Програма за активен спорт на децата
- 5 дни допълнителен отпуск за служителите
- ваучери за храна, спорт, отстъпки в различни магазини и др.
- работа 4 дни в седмицата
Да, всички тези придобивки се предлагат от български компании. Вижте кои са компаниите, които предлагат тези придобивки в електронната книга тук.
Очаквайте още добри примери от българските компании в секцията ни Добрите практики.
Споделете придобивките с вашите колеги и приятели, нека да достигнем до повече работодатели и дадем още по-голяма гласност на темата. Заедно, ще успеем да достигнем до много повече работодатели.
Искате и вие да включите компанията си в този списък? Свържете се с мен днес.
Всички права върху текста са запазени.
