Отново на тема Mom-friendly компании днес обръщаме поглед към един немски автомобилен концерн с централа в град Щутгарт. Споделяме най-актуални новини във връзка с въвеждането на нови по-гъвкави възможности за работа в Daimler – една любима компания, за която имах щастието да работя 2.5 г, а за бранда Mercedes-Benz – почти 7 г. Ето какво публикува компанията вчера (януари 2017 г.) в LinkedIn профила си:
“Начинът, по който хората работят днес се променя. За това и Daimler се променя. Ние ти даваме възможност да адаптираш часовете, през които работиш според различните фази на твоя живот. С дистанционната работа ти можеш да промениш не само кога работиш, но и къде работиш. Защото добрият баланс между работата и личния живот е ключ към твоята мотивация.
Твоят живот
Обучение, работа на цял работен ден, пенсия. Преди години това беше пътят на стандартния работен цикъл. Днес той е малко по-различен. Странични пътища извеждат от главния и изграждат мрежа, с която ти можеш да се свържеш отново и отново, а нашите модели на работа ще те направят опитен колега. Защото можеш да постигнеш баланс между работа, семейство и “твоето” време в дългосрочен план.
Как искаш да работиш? Daimler ти предлага над 400 различни възможности за гъвкаво работно време, в зависимост от държавата, региона и мястото. Независимо дали търсите гъвкаво работно време, работа на половин ден, сабатикал, споделяне на работата, работа от вкъщи или от друго място, Daimler има отговор как да постигнете баланса работа/личен живот.”
Ето какво друго предлага компанията специално за родителите с малки деца: бъдещите майки получават много подробна информация за техните права много преди да родят. След раждането компанията предлага отпуска за гледане на детето, възможности за гъвкаво работно време, както и на места – центрове за гледане на децата. Правят го с цел не само да улеснят завръщането на новите майки и бащи на работното място, но и да увеличат броя на жените, които работят там. Или както споменват на страницата си “За нас това е win-win ситуация.”
източник снимка: Daimler AG
Може би съм малко пристрастна към тази компания, но не може да се отрече, че те са една от най-иновативните компании в света, както и един от най-желаните работодатели. Няма да споменавам продуктите им, мечта за много хора.
Затова вече сме убедени – щом тази немска фирма, която обикновено е първа в представяне на продукт, услуга, процес или решение, въвежда гъвкави възможности за работа – това вече е настоящето. А не бъдещето.
До колко сме готови в България да последваме този пример? Тези и други подобни теми дискутираме в групата Mom-friendly във Facebook. Споделете и вие какво мислите.
