[divider style=”none”]
[/divider]
От първи юни 2017 г. майките в България ще получават бонус, ако се завърнат на работното си място преди детето им да е навършило 1 годинка. Депутатите одобриха предложението, майките които се завърнат на работното си място преди детето им да е навършило 1 г. да имат право да получат бонус 50 % от работната си заплата или общо заплата и половина. Планирано е мярката да влезе в сила от средата на 2017 г. Друга статистика, отново от НОИ – днес 1-2 % от майките се връщат на работното си място преди да изтече първата година от тяхното майчинство.
Въпросите, които се появяват веднага са свързани с това, какво се случва с бебето, след като майката се върне на работа на пълен работен ден няколко месеца след раждането му:
а/ Бабата/дядото се заемат с отглеждането му. Кърменето до 1 годинка на бебето става много трудно, почти невъзможно.
б/ Няма как бабата/дядото да помагат ежедневно. Семейството наема бавачка на цял работен ден. Заделят бюджет вариращ 400-1,000 лв. на месец, до момента, в който детето е на възраст да бъде прието в ясла (ако бъде прието, ако не – този бюджет се заделя в същия размер за частна детска ясла/градина). Резултатът с кърменето е същия.
в/ Какво се случва със стимулирането на майките да кърмят децата си? Как се случва това, ако майката се върне на работа няколко месеца след раждането?
г/ Как ще се отрази на бебето, връщането на майката на работа на цял работен ден само няколко месеца след раждането?
За това решихме да попитаме и вас какво мислите… Бихте ли се върнали обратно в офиса преди детето да е навършило една годинка?
Ако живеете в чужбина, където майчинството е по-кратко от това в България, също ще се радваме да разберем – как е при вас?
Преди 2 години, бих аплодирала подобна инициатива. Сега съм скептична. От една страна съм “за” тъй като има родители, на които им се налага и това ще е подкрепа за тях. Но твърдо стоя зад позицията, че държавата трябва да подкрепя хармоничното развитие на децата в семейна среда до 1 – 3 годишна възраст, спрямо нуждите на детето и семейството. Или да осигури възможност за максимално близка до семейната среда – ето това вече е подкрепа. Да знаеш, че детето ти е в ясла и една жена обгрижва максимум 4 невръстни деца, че всяко дете получава индивидуално внимание, подкрепа и обич.
Чудесно е да се развива икономиката, но това става с образовани и уравновесени хора. За последното е нужна стабилна и спокойна семейна и образователна среда, адекватно отговаряща на нужите на децата още от най-ранна възраст.