Днес стартира новата ни рубрика Работа, родители, предизвикателства. В нея разговаряме с родители, в търсене на своя баланс в новата реалност, в която всички ние днес живеем.

Първият ни гост е Леонид Христов – прекрасен баща на малко бебе, който успешно съчетава бащинството с работата от вкъщи като ИТ специалист. Леонид се възползва от придобивката на компанията, в която работи – Hewlett Packard Enterprise, а именно 6 месеца платен отпуск по бащинство (майките и бащите получават 100% от редовната си брутна заплата).

Вижте целия разговор с него тук.

 

Разкажи накратко за теб

Казвам се Леонид Христов, на 32 години от София, горд татко на едно малко петмесечно сладурче. По специалност съм икономист, но финансовата криза и по-добрите възможности ме “тласнаха” към ИТ сферата преди десет години. Бих казал, че съм голям баскетболен фен, а зимата редовно си търся извинение да се кача в планината и да карам сноуборд.

 

Какви са задълженията ти в Hewlett Packard Enterprise

Ако попитате тригодишния ми племенник, съм синоптик, защото се занимавам с облаци, а по трудова книжка съм ИТ Архитект. Всъщност се занимавам с продажби на ИТ решения, като основната ми задача е създаването на правилен финансов и бизнес модел за нашите клиенти.

 

Кога започна работа в компанията и как се разви кариерата ти от началото до момента?

Пътят ми в компанията започна в началото на 2012г. в отдела за техническа поддръжка на storage системи. Не мога да скрия, че в началото имах опасения дали не съм попаднал в поредния кол център, но след четири години на тази позиция оцених техническите познания, комуникационни умения и дисциплината, които съм придобил там. След това се преместих в новоизградения ни екип за отдалечени сисадмин услуги като архитект и проджект мениджър, а от почти две години съм на сегашната ми позиция. Някъде по средата трябва да вмъкна и едни осем месеца извън HPE, които ме накараха да оценя компанията като работодател и съвкупност от невероятни професионалисти и приятели.

 

Успяваш ли да балансираш успешно личния със служебния живот и кои са придобивките на компанията в тази насока, които са ти от най-голяма полза?

Уверено бих казал, че (за момента) се справям добре. Още преди да стана баща много оценявах гъвкавостта в работното време и възможността за работа от вкъщи, което ми дава една осезаема свобода в личния ми живот.

Сега като пресен татко се възползвах от може би най-невероятната социална придобивка, а именно шестте месеца платено бащинство. Възможността да съм до жена ми толкова дълго време наистина помогна много да се настроим към родителския живот.

 

Имаш ли хоби и как Hewlett Packard Enterprise те стимулира да развиваш това твое хоби?

Гъвкавостта в работното време и програмата Wellness Friday определено ми помагат да практикувам моите хобита. Зимата си “открадвам” няколко часа, за да мога да се кача в планината и да карам сноуборд, а лятото – да пропусна вечерните петъчни тапи по пътя към морето 😊 Също така много се радвам на ентусиазма да се организират турнири по футбол, баскетбол и т.н.

 

Лесно ли се адаптира към дистанционната работа в сегашната ситуация?

Аз работя от вкъщи вече почти три години, така че имам стабилна подготовка за сегашната ситуация. Моите наблюдения през това време са следните:

  • Определено работя по-съсредоточено и повече, но не по-дълго
  • Социалният контакт ми липсва, но поне досега не толкова много
  • Имам възможността да разполагам с времето си и да решавам кое кога ще свърша
  • Мога да помагам със задачите вкъщи
  • Сякаш хапвам малко повече, а това не е добре

 

Твоите три съвета за работа от вкъщи с деца наоколо

Първо – умело боравене с mute-unmute бутона при конферентни разговори.

Второ – трябва да се правят редовни паузи и почивки, за да се обръща внимание на семейството през деня

Трето – движение, било то разходки или спорт. В сегашната ситуация естествено трябва да се внимава, но след 8 часа пред компютъра свежият въздух е важен за нас и за малчуганите.

 

Разкажи как преминава един твой работен ден днес

Сутрин ставам около 8:30 часа и поемам грижите за малката Елена, докато жена ми изведе кучето за половин-един час. Това е нейното време за медитация и размисли за живота. След това се привеждам във вид за работа (кафе и миене на зъби), и се започва една серия от разговори и мейли до обяд. Цялото семейство обядва, а Елена е цялата в пюре от моркови. След това аз продължавам с мейли и кол-ове, а двете момичета излизат на разходка. Естествено, намирам време за следобедно кафе и чат с приятели. Работата приключва между 6 и 8 в зависимост от това дали имам контакти с колеги от САЩ и задължително правя една дълга разходка с кучето, което пък е моето време за размисли и усамотяване.

* Леонид се е върнал на работа от вкъщи, като е решил да раздели бащинството си на две части. Татковците могат да се възползват от 6 месеца платено бащинство в рамките на една година след раждането на детето, като отпуската може да се раздели на две части.

 

*Рубриката е в партньорство с Hewlett Packard Enterprise

Her Startup

Her Startup помага за кариерната реализация на жени, които желаят да продължат развитието си и след период на майчинство, като изградят силен бизнес бранд или намерят реализация в компания, която предлага придобивки за баланс работа/личен живот.

More Posts - Website