Ако планирате да започнете самостоятелна дейност, тази статия ще ви илюстрира някои от грешните насоки, към които трябва да се насочите, ако желаете да достигнете бързо до фалит:

1. Решавате да напуснете офиса и започнете дейност само с една идея, без ясно структуриран план и спестявания за поне няколко месеца напред.

2. Започвате дейност в сфера и индустрия, от която почти нищо не разбирате, нямате голям опит, но си мислите, че ако наемете много добри специалисти, те ще движат бизнеса ви. Нямате никаква страст към дейността на собствената си фирма, избрали сте я единствено защото е модерно и много хора печелят добре от това. Мислите само за печалбата и за нищо друго.

3. Започвате дейност, наемате офис, закупувате оборудване и наемате много добри специалисти, но … нямате бизнес план и насока, накъде да развивате бизнеса си. Наблюдавала съм тази ситуация при стартираща IT фирма; води до фалит до около година след старта.

4. Вярвате си изключително много, като отказвате да приемете каквото и да е чуждо мнение за развитието на бизнеса си. Мислите си, че знаете всичко и във всяка област по-добре от наетия от вас специалист и постоянно налагате мнението си. В крайна сметка, защо сте наели тези специалисти, ако разбирате от всичко? Почитатели сте на микромениджмънта, не се доверявате на екипа си. В резултат не успявате да се състредоточите върху голямата картина за развитието на бизнеса си в дългосрочен план, а стратегията ви се губи тотално.

5. Не умеете да сплотявате екипа. Още по-лошо. Страхувате се да не говорят зад гърба ви срещу вас, затова решавате вие да говорите зад гърба им … срещу тях.

6. Непрекъснато посочвате грешките в работата на специалистите в екипа си, стресирате единствено върху тях, вместо върху развитието на уменията им и включването им в обучения. Никога не хвалите за добри резултати и не мотивирате хората си. Наемате в екипа си хора, само защото са с “връзки”, без да имат нужните знания и умения за длъжността.

7. Не сте открити и честни. Не държите на дадена дума.

8. Нямате изградена дългосрочна маркетинг и PR стратегия (за 1 година напред) и действате “на парче”.

9. Мислите, че разбирате от дизайн (макар и да не разбирате нищо всъщност), затова наемате човек без никакви дизайнерски умения със задължения да “рисува” и пресъздава  вашите идеи в рекламни визии. Мислите, че сте спестили от дизайнер или агенция, но всъщност сте загубили много повече – изграждането на силен и запомнящ се бранд от самото му начало.

10. Стартирате с илюзията, че да работиш за себе си е равносилно на това, да се излежаваш на някой плаж, работиш по 3-4 часа на ден и печелиш колкото или повече от работата в корпорацията. Истината е съвсем различна. В началото (поне първата 1 година) работните часове са много по-дълги, включително и уикендите, ще ви е нужно много по-голямо въображение, упоритост и страст, а често ще сте и на загуба (в самото начало). Може и да нямате друг шеф, но шефът сега сте вие, както и много други длъжности в 1, докато не успеете да наемете специалисти.

А вие, добър шеф ли сте?

Силвия Трифонова

Mайка на три деца, основател на Her Startup, консултант комуникации, дълги години маркетинг & PR на международни иновативни брандове в България, a по-късно и за 13 държави в Близкия Изток

More Posts - Website

Follow Me:
LinkedIn