Да отсъстваш от работа по майчинство 6 месеца или 3 години е напълно нормално и не е причина една майка да се чувства виновна, когато в края на периода започне да си търси подходяща работа. След като е нормално, защо тогава понякога е толкова трудно да прекрачиш прага на новото работно място?

В стремежа си да се покажат като идеалните кандидати, все повече майки си измислят умения и опит придобити по време на майчинството. Не рядко съм срещала “работни отговорности“ като организиране на международни пътувания и управление на семейния бюджет. Истина е, че когато дълго си отсъствал от работа и си търсиш нов работодател, ти се струва, че не си конкурентен на пазара на труда. Понякога губиш самочувствие и увереност в собствените си възможности.

Как да представите периода на майчинство в автобиографията си?

Най-директният отговор е бъдете честни – ако сте направили нещо, което е от значимост за кариерата ви, задължително го включете. Но ако не сте – напишете, че сте били в отпуск по майчинство, защото това е съвсем нормално и е прието от работодателите. Можете дори да напишете възрастта на детето / децата си и с едно-две изречения да разкажете за тях, особено ако имат заложби. Тези от вас, които се връщат на работа при предишния си работодател при същите условия, не е необходимо да го упоменават.

Курсовете, които сте завършили през периода на майчинство, за да поддържате уменията си, са полезни. Фотография, поддръжка на уеб сайтове и блогове, научаването на нов език, например, могат да бъдат значим опит за бъдещата ви позиция. Основното е да не носите вода от девет кладенци – споменете само тези, които са важни за кариерата ви. Като родител, разбира се, сте развили много умения, които са полезни при работа – комуникация, организация, умения за водене на преговори – важното е да ги представите по правилния начин.

Когато майчинството се е превърнало в прекъсване на кариерата ви, е от изключителна важност да се наблегне на уменията и опитът придобити и от доброволческа дейност – ако сте помагали при събирането на средства за кауза, например, или сте организирали мероприятия – всичко това говори за опит в координиране на дейности, маркетинг, управление на проекти и умения при работа с хора.

Моят съвет е преди да актуализирате автобиографията си да помислите първо за придобитите умения, особено тези, които са съществени за търсената позиция, и едва тогава за самите дейностите. По този начин ще избегнете ненужното хронологично редене на всички занимания по време на майчинството. От най-голямо значение е планирането – ако имате представа колко време ще сте в ‘’кариерна почивка’’ – започнете отсега да мислите за курсове и доброволчески дейности, които ще ви помогнат да останете конкурентни на пазара на труда. По този начин ще бъдете уверени в способностите си и със самочувствие ще кандидатствате за работа, когато моментът настъпи.

 Автор: Ружа Ватева

Ружа живее в Лондон от 17 години. Завършва Европейска Публична Политика, но по стечение на обстоятелствата започва работа в агенция за подбор на кадри.  С  годините се развива корпоративно и сега е програмен мениджър в областта на човешките ресурси в американска инвестиционна банка в Лондон. Има дъщеря на 14 месеца.

 

Разгледайте всички статии на тема Обратно в офиса тук.

Други материали на Her Startup