Здравейте, казвам се Живка Кубадънова и съм от град Варна. Не обичам особено да описвам себе си, но щом сме стигнали до Her Startup, сме позитивни, енергични, отговорни.

Напоследък съм в процес на търсене на работа.

Уверена съм в себе си, справям се успешно с личните и служебните си задължения. Няма нищо по-приятно от това да си щастлива, удовлетворена в семейството и успоредно с това да чувстваш, че имаш определен капацитет от умения и качества, които да вложиш навън, да ги продадеш на някой срещу разумно и адекватно заплащане… Да, всеки има качества – никой от нас не е празен. А всъщност с липсата си на опит в определено направление, сме чудесен бял лист – само трябва да намерим някой, който да пише на него. Някой, който наистина се нуждае от нас, за да стори чудеса. Лично аз ще се постарая този бял лист да се превърне в красота. Моля се само, да срещаме страхотни хора – активни и широкоскроени. Наистина много искам да срещам ЧОВЕЦИ, както ръководители, така и членове на екипа, в който ще съм.

Да, споменах за таланта, силата и енергията, които са ми в излишък. С ясното съзнание съм, че притежаваме определен синтез от качества и умения, които спят и ако не ги събудим, никой няма да го стори. Навярно мнозина няма да ме разберет, но се убедих, че самите ние сме си най-силната подкрепа.

Колкото и да имаме близки, които ни окуражват и вярват в нас – с много любов, безусловно. Аз съм човека. Аз съм уникален човек, в разцвета на младостта и живота си. При това не наскоро завършила студентка или изявена кариериста, а майка. Добра, раздаваща се, всеотдайна, взискателна и любяща. Да, това си е постижение.

Вероятно ще прозвучи клиширано, но макар някои да нямат опит в явяването на интервютата за работа, може би сте чували за въпросите, които задават. Имам опит в ходене на такива и разбрах, че тези HR-и, рекрутъри с по-малко новаторски подходи,  задават понякога доста глупави въпроси. Не мога да си спомня дали скоро ми се е случвало, но когато попитат: „Кой е най-големият ви успех (на предишната ви работа например)?”, една дама, изявен кариерист, ще посочи цифри или сполука в компаниите, в които е работила. А аз? Иде ми да извадя снимка на децата си. Или грамота, сертификат, медал. Разбира се, че на този етап (а надявам се и завинаги) това е моя най-голям успех. Няма с какво да се срамувам, а само да се гордея. И повярвайте ми, доскоро донякъде съм го подценявала. Това е титла, тоест щом си изгледал добре дете на 5, 6, 7, 8 години за мен си е направо издигане в йерархията на голяма компания. Вече добих самочувствие, за което аз, както и вие имаме покритие. Сега просто се събудих. Казах си, че мога и трябва да действам. По никакъв начин не струвам по-малко от момиче под, над или на моята възраст без … съответно 2 деца. И по рано съм го правила, но този път наистина си подбирам инструментите. Дано е навреме. Винаги съм искала много от себе си, без да умея да преценявам дали мога или не. Понякога просто трябва да почакаме, да сме търпеливи (ценно качество) или да желаем нещо, когато сме стигнали на друг етап. Всичко с времето си нали?

Зная и вярвам, че когато човек иска да работи, винаги ще намери този, на който наистина е необходим. Ще бъде оценен! Ще бъде приет добре и обучен.

Една организация, било то състояща се от 10 или 50+ души има земя, капитал и всички останали ресурси, но най-ценния понякога се неглижира. Най-ценното е човека. Без персонал няма как да се получи. Без добър, мотивиран и добре оценен персонал. Хората. Те са най-ценния актив на всяка една организация. Същевременно често срещам хора, които са предубедени към дама с деца.  Въпреки, че съм на 32 г. и това е най-малкото очаквано; животът ми е организиран доста добре, момчетата ми са в учебни заведение и куп други битови условия, с които те не са запознати. Тези хора, с липсата си на интуиция и никаква дарба да оценяват, да изслушат отсрещния човек, по една или друга причина, са ме разочаровали. Те нямаха никакъв нюх. Те пряко или косвено ме отпращаха, понеже недоумяват как е възможно срещу тях да стои човек, който едноврменно е майка (визуализират домакиня – дума която ненавиждам), а пък и иска да работи някъде за 7-8-9 часа за каквото е учила. И най-безцеремонно те отхвърлят. Съжалявам за такива хора, би могло да са и дами, но при мен се е случвало да са мъже, на които или съпругите им не са се справяли, или самите им половинки са били отхвърляни и може би те си го връщат. Има го закостенялото мислене, патриархалните битовизми или някакво традиционно възпитание, което е лишено от каквато и да е новаторство. Имам определени хипотези, но това няма значение. Тогава аз или прекратявах процеса по предлагане на труда си, или по някакъв начин снижавах критериите си. Без да са имали за цел, те насадиха в мен мислене, че когато съм майка няма да съм предпочитан служител, а ни най-малко ще съм наета. Още един фактор повлияваше негативно върху мотивацията ми за работа и отказите ми: попадах или нa кухи обяви, или с фалшиво търсене, което е в повечето пъти заблуда и някакъв PR за конкурентите. Затова трябва винаги, по възможност, да се информираме дали наистина има такова работно място и позицията е вакантна (с  познати, непознати, социалните мрежи, др).

Ето сега отново съм в  кампания по търсене на работа и откриване на себе си. Но вече определено знам:

  • С каква НАГЛАСА тръгвам
  • Че аз МОГА
  • КАКВО търся (приблизителна позиция, за която покривам изискванията, работно време, заплащане, условия придобивки и др.)
  • Че не само трябва да си призная, че имам деца, а и да го изтъкна като ПЛЮС
  • Да НЕ кандидатствам на места, на които не бих работила
  • Без лекомислени ходове по изпращане на CV. Не кандидатствайте на места, които не ви допадат. Подбирайте, ИЗБИРАЙТЕ много. Въпреки, че коства време. Да, неприятно е да се стои без работа и доходи, но е за предпочитане да изчакаме по-доброто предложение, отколкото да стреляме напосоки. Необходимо е силно желание. НИКАКВИ компромиси.
  • Повече усмивки и САМОЧУВСТВИЕ!

[divider style=”none”]

[/divider]

Автор: Живка Кубадънова

Млада майка от град Варна

В търсене на работа на flexible работно време в аутсорсинг компания

За контакт: j.p.kubadanova@hotmail.com

[divider style=”none”]

[/divider]

Her Startup кутия “Личен бранд”

Поръчай тук >> 

[divider style=”none”]

[/divider]